Henkilöperusteisen irtisanomisen helpotus toisi etua työyhteisöön
Puolet työelämässä olevista kertoo olleensa tilanteessa, jossa työyhteisön edun mukaista olisi ollut jonkun työntekijän irtisanominen hänen toimintansa vuoksi. Suomen yrittäjät ry:n teettämän työelämägallupin mukaan 39 prosenttia ilmoittaa, että ei ole ollut tällaisessa tilanteessa. ”Kysely osoittaa, […]
